商業道德&合規

傑瑞集團要求所有員工都必須遵守适用于集團業務的所有法律,不僅包括中國的法律,還包括其他相關國家的法律。集團大力提高員工的法律意識,讓每一名員工都受到這方面的培訓,因為誠信合規是全公司共同的承諾和責任。集團對違規行為采取“零容忍”的态度,任何違反公司政策流程或不按要求參加培訓的員工都将受到紀律處分。集團要求所有參與國際采購、銷售和出口業務的員工全面了解自身工作所涉及的出口管制和制裁法律,認真參與集團組織的各項合規培訓,報告潛在的合規問題,保存準确的工作記錄,并向上級管理人員詢問相關疑問。集團卓有成效的合規工作得到了包括世界頂級律師事務所在内的贊譽,在中資企業中處于領先地位,具體合規措施如下:

  • 設立集團國際業務合規部,直接向集團首席法務官彙報,負責調查、核實集團各項業務的合規性,有權暫停任何潛在違規的業務;

  • 成立集團合規委員會,各部門、事業部、子公司及子集團分别設立合規代表,單位負責人為合規第一負責人,簽署合規責任狀;

  • 重金聘請合規領域處于世界頂級的美國霍金路偉律師事務所搭建完善的合規制度與流程,制定了一系列全球通用和特定國家專用的規章制度;

  • 通過電子信息化系統流程進行自動篩查,并對業務中涉及的産品、用途、用戶、目的地進行有效審查;

  • 在采購、銷售、财務、法務、物流、售後、參觀接待、出差審批、簽證辦理等各環節實施全方位合規管控;

  • 組織相關單位全員合規培訓與考核,新員工企業文化培訓融入合規培訓,增強全體員工合規意識,形成良好的合規文化;

  • 定期進行出口管制合規風險評估,對公司合規制度與流程進行審計;

  • 如員工發現任何可能存在違規的行為,可向各單位合規代表或集團國際業務合規部報告;

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